Тренинг «Толерантность: от терпимости к себе – к пониманию другого» прошел в ОГКУСО «СРЦН «Малютка» г. Ангарска».

19 августа в стенах нашего учреждения состоялся уникальный тренинг для педагогов под названием «Толерантность». Мероприятие, проведенное психологом полустационарного отделения «Дети в семье» Светланой Валерьевной Варламовой, было направлено на развитие профессиональных и личностных качеств сотрудников, столь необходимых в работе с детьми.

Цели и задачи тренинга.

Главными целями мероприятия стали:
️Осознание педагогами своей уникальной индивидуальности.
️Знакомство с глубоким понятием «толерантность» в двух его ключевых аспектах: толерантность к себе и толерантность к другим.
️Помощь в понимании того, что эти два понятия неразрывно связаны: только уважая и принимая себя, мы можем искренне уважать и принимать окружающих.

Для достижения этих целей были поставлены следующие задачи: создание комфортного и доверительного психологического климата в коллективе, а также формирование условий для самопознания и приобретения позитивного опыта неформального общения.

Ход мероприятия: от игр к открытиям.

️ Тренинг прошел в динамичном формате с использованием интерактивных упражнений, заданий и игр, которые позволили каждому участнику не только узнать что-то новое о коллегах, но и открыть в себе неизвестные грани.

Программа включила в себя несколько ярких этапов:

🟣 Упражнение «Смысл имени», где каждый участник создал визитную карточку со своим или вымышленным именем. Этот этап сразу же задал творческую атмосферу. Выбор некоторых коллег стал настоящим откровением! Например, имя «Эсфирь«, которое выбрала одна из участниц мероприятия, находящаяся под впечатлением от прочтения книги Ветхого Завета, что заставило нас задуматься о глубине и многогранности человеческой личности.
🟢 Разговор «За стеклом». Сотрудники, разбившись на пары, пытались с помощью только мимики и жестов объяснить партнеру смысл заданной жизненной ситуации. Это упражнение наглядно показало, как сложно порой бывает донести свою мысль без слов, и как важно быть внимательным и эмпатичным слушателем (и «зрителем»).
«Черный день». Одно из самых вдохновляющих заданий. Участникам было предложено составить список своих лучших черт, талантов, способностей и достижений. В процессе обсуждения многие с удивлением узнали о скрытых талантах своих коллег: оказалось, что среди нас есть прекрасные пловцы, искусные мастера по приготовлению солянки , люди с блестящими математическими способностями. Отмечались и профессиональные успехи: полученное образование, карьерный рост, многочисленные дипломы о повышении квалификации. Это упражнение помогло всем увидеть друг друга в новом, позитивном свете и напомнило о важности самоценности.
🟡 «Толерантный словарь». Интеллектуальное задание, в котором участникам предстояло по рисунку коллеги отгадать загаданное слово. Задание потребовало не только смекалки, но и умения «видеть» мысли другого человека, проявленные в творчестве.

Завершение и впечатления участников.

Завершился тренинг теплым и объединяющим упражнением «Я желаю себе и другим…». Встав в круг, педагоги передавали мяч и высказывали искренние пожелания друг другу. Этот ритуал символизировал преемственность добра и поддержки в коллективе.

Мероприятие прошло в исключительно дружеской и теплой атмосфере. Все участники уходили с положительными эмоциями, заряженные хорошим настроением и новыми идеями. Коллеги единогласно отметили практическую пользу тренинга и высказали пожелание почаще встречаться в таком доверительном и продуктивном формате.

Проведение подобных тренингов является важной частью работы по укреплению корпоративной культуры и поддержанию психического здоровья наших сотрудников, что напрямую влияет на качество работы с воспитанниками центра